【法律会诊网 医疗事情提防】1 提防为主，全面落实相干规章制度 提防为主是我国卫闹奇迹的目的之一，更是医院防御纠纷的一条重要法子。拟定和严酷落实施之有用的规章制度，能有用地防御医疗纠纷的产生。开展常常性的宣传教诲，强化进修国度相干法令礼貌，如《医疗事情处理赏罚条例》、《医疗机构打点条例》、《中华人民共和国熏生病防治法》、《执业医师法》、《中华人民共和国护士打点法》等，以进步产房医护职员的宏观防御意识。严酷落实《医疗照顾护士技能操纵通例》、三查七对制度、三级查房制度、会诊制度、消毒断绝制度等，增强监控，法子到人，奖罚理解，做到安详行医、文明行医、依法行医，全力进步产房医护职员的现实防御手段。

　　2 强化营业进修及专业技能培训，进步整体营业素质 医疗质量是进步病人满足度的基本，也只有病人满足，才气从基础上低落医疗纠纷的产生率。事例证明，产房医务职员的营业素质高，诊疗质量就高，处事立场好，医疗纠纷也就少。因此增强产房医护职员的营业进修力度，强化专业技能培训，进步产房医护职员的整体素质，是防御产房医疗纠纷的一条重要履历和法子。产房医护职员应施展主观能动性，起劲投身到进修培训中去，介入全院组织的新技能、新营业的进修，重点科室的专业常识进修，操作统统也许时刻多看专业书本报刊，把握本专业的新技能、新理论，固定基本理论及技能，勤劳进修，吃苦钻研，树立对技能字斟句酌的敬业精力，对病人高度认真的医德民风，慢慢把产房医护职员作育成常识富厚、技能精深的专家型人才。

　　3 类型病历誊写尺度，担保文书质量 医院照顾护士文书是具有法令效力的证明文件，能起到有力的司法举证。为此，类型医疗照顾护士文书的誊写尺度，遵照科学性、真实性、客观性、实时性、完备性、同等性的原则，严酷落实《病历誊写根基类型》，榨取漏记、错记、涂改及主观臆造、随意改动等，对违背者实时避免，并严重处理赏罚、经济赏罚。严酷核对制度，实验住院治疗用度日清月结，让孕产妇及家眷大白相干斲丧，停止收费不公道造成的纠纷。对医务职员增强法令礼貌教诲，使之深刻熟悉医疗照顾护士文书的重要性;增强搜查督促及三级质控，确保文书质量真正获得进步。

　　4 加强医患间的雷同，浮现人文精力 此刻的医学模式已不是纯真的生物模式，雷同是心灵的桥梁，事变中，医务职员的一言一行、一举一动，乃至每一个渺警惕情、举措，对患者都可起到潜移默化的浸染[4]。因此必需增强医患间的雷同，只有通过雷同，浮现对患者的人文眷注，才气收缩医患间的间隔，取得孕产妇及家眷的领略与支持。产房医护职员应明晰患者的知情赞成权，尊重孕产妇的人品权、自主权、康健权、选择权等，对各项搜查、处理、治疗方案及珍贵药品的行使在实验事势先应征得产妇赞成，并推行具名手续。改进处事立场及事变作风，实施文明用语、亲情处事，改变传统主动-被动型的医患相关为指导-相助以及配合参加型的新型医患相关;常常性采纳调盘查卷的情势来相识孕产妇的需求及事变中存在的不敷，以便实时为孕产妇提供最佳处事，树立以工钱本的处事理念，将人文精力与医院举动融为一体，从客观上有用地防备医疗纠纷的产生。